Skip to the content

uitbetaling

Terugvordering van te veel uitbetaald (bruto)loon, niet altijd “a walk in the park”?

Een werkgever komt tot de vaststelling dat hij zijn werknemer te veel loon heeft uitbetaald en/of dat hij te veel sociale bijdragen en/of te veel bedrijfsvoorheffing heeft betaald. Kan dit teruggevorderd worden van de betrokken werknemer en zo ja, hoe gaat dat in z’n werk?

Share this

How can we help?

Discover our expertise